本报讯 近年来，保靖县教育局始终将校长队伍的作风建设放在工作的重中之重位置，从四个方面入手，努力提高学校领导班子在群众中的公信力，为学校发展营造了良好的内部环境。
从制度保障约束入手。无规矩不成方圆。该局先后出台了《保靖县中小学教师德规范十不准》、《保靖县中小学校长引咎辞职的五项规定》、《保靖县教育管理干部十条禁令》等一系列规章制度，并通过各种途径，采取多种措施，切实加大了干部队伍的作风建设。
从适时宣传教育上入手。终身学习，让政策成为校长与时俱进的法宝。近几年来，各学校积极响应教育局的号召，分别以加强师德建设活动、社会主义荣辱观教育活动、党员先进性教育活动、党员干部思想作风建设活动、解放思想教育活动等为载体，紧紧抓住教育系统内部的不良风气和问题进行自查自纠，整改提高，有力促进了校长队伍建设。
从推行民主治校上入手。集中大家智慧，发挥群体作用。特别是在评优表模、年度考核、职称评审、财务收支、干部任免、人员调配等热点、焦点问题上，各校校长都尊重班子成员意见，坚持集体决策，做到公正、公开、透明。
从践行服务意识上入手。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。多数校长在处理家校之间的事务上，做到了舍小家，顾大家，以学校工作为重，以事业为重。在生活上主动当好教师和学生的后勤部长，积极为教师排忧解难。主张以校为家，在抓好教学管理的同时，积极开动脑筋，想办法开展勤工俭学创收，努力改善教师生活条件；坚持对教职工婚、丧、嫁、娶，天灾人祸等重要事情，周到细致安排，并亲自到场看望慰问，极大的密切了干群关系。(吴大耀)
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